En un mundo donde el cambio se ha convertido en lo más permanente, se requieren nuevas estrategias para establecer equipos de trabajos más integrados y alineados para tomar las mejores decisiones que aseguren el éxito de nuestro negocio.
En CLIS tenemos más de 10 años realizando asesorías en Liderazgo, Comunicación Efectiva y formado equipos altamente competitivos y colaborativos.
Hemos introducido en Chile los Simuladores SilegaTM, procesos de capacitación que involucran técnicas de aprendizaje basadas en Modelos Matemáticos y Teorías de Juegos que replican los desafíos de la vida real que enfrentan los equipos de trabajo de las organizaciones
Todo esto en un entorno seguro, guiado y controlado de la misma forma que en los años 60 comenzaron a capacitar pilotos de la fuerza aérea para poner a prueba su capacidad de tomar decisiones y conocer sus impactos sin que implicara ningún riesgo.
Los Simuladores de Negocios Silega ExpeditionTM, por analogía, aplican este modelo para visualizar las tomas de decisiones, el trabajo en equipo, liderazgo y comunicación efectiva de un grupo que, en un entorno simulado, debe escalar el Everest.
Las organizaciones los utilizan con el fin de fortalecer la Gestión de la Planificación Estratégica, Liderazgo, Programas de Desarrollo de Carrera Profesional, Integración de Equipos de Trabajos, Captación y Retención de Talentos, Programas de Gestión del Cambio, Conferencias Motivacionales y Kick Off de Proyectos.
La experiencia
Silega Expedition™ es un simulador de negocios que sitúa a los participantes en una veloz experiencia inspiradora y retadora que consiste en escalar la montaña del Everest para poder ganar un premio ofrecido por un excéntrico millonario. Ellos tendrán sólo 31 días del mes de Mayo para realizar esta expedición. Los participantes trabajarán y competirán en equipos de 5 a 6 integrantes.
Juntos deberán tomar decisiones sobre cómo trabajar en equipo, qué ruta tomar, como aprovechar sus fortalezas personales, qué equipo deberán llevar y que tipo de riesgos están dispuestos a afrontar. Este programa cuenta con una impactante experiencia multimedia—video original de la montaña y efectos especiales.
Escalar el Everest siempre ha sido un símbolo supremo de la lucha personal del hombre por alcanzar la excelencia, no importando las condiciones climáticas externas. El éxito en el Everest depende completamente del espíritu, disciplina y voluntad. Y cómo en la vida real, sólo hay dos resultados posibles el éxito o el fracaso.
Asegure las mejores decisiones para su Organización
Objetivos Principales
- Inspirar y movilizar a las personas para lograr resultados sobresalientes en los momentos difíciles y mostrarles lo que, realmente, son capaces de hacer.
- Hacer que los colaboradores utilicen todos los recursos disponibles de la mejor manera posible.
- Mejorar la estrategia y planificación del equipo.
- Reflexionar sobre lo que un líder necesita para sobrevivir y prosperar en situaciones empresariales adversas.
- Desarrollar el trabajo en equipo, liderazgo, y la toma de decisiones.
Aprendizajes Claves
- Crear una visión común para el éxito y alinear a los miembros del equipo.
- Evaluar y poner en práctica la estrategia de negocios.
- Analizar los riesgos y plan de contingencia.
- Crear la disciplina para sobrevivir y prosperar en tiempos difíciles.
- Eficiencia y orientación a resultados.
- Administrar los activos tangibles e intangibles.
- Mejorar la comunicación interpersonal e intergrupal.
- Ejecución perfecta.
- Liderar equipos bajo presión, escuchando y valorando las opiniones de los demás.
Competencias
- Orientación a resultados
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Gestión y medición
- Comunicación
- Productividad
- Planificación
- Establecer prioridades
- Solución de problemas
- Agilidad estratégica
- Gestión del tiempo
- Gestión de la visión y propósito
- Motivar a otros.
Aplicaciones habituales dentro de la organización han sido en Gestión de la Planificación Estratégica, Liderazgo, Programas de Desarrollo de Carrera Profesional, Integración de Equipos de Trabajos, Captación y Retención de Talentos, Programas de Gestión del Cambio, Conferencias Motivacionales y Kick Off de Proyectos.
Las simulaciones de negocios son usadas por empresas líderes del mercado global tales como Schneider Electric, Novartis, Citibank, Abbott, Telefónica, Merck, Avon, Shell, Bayer, Danone, Clorox, Mc Graw Hill, Banco Santander, SEA, Electrolux entre otros.
Te Invitamos a ver el video para conocer más detalles.
Detalles prácticos:
Formato: Simulador de Negocio
Número de participantes: De 10 a 500+
Participantes: Empleados de todos los niveles
Duración: 4 a 8 horas
Aplicación en industrias: Manufactura, Servicios, Retail, Farmacéutica, Educación, Entidades Gubernamentales y no gubernamentales
Beneficios para el Equipo
- Retroalimentación Inmediata: Analizamos de inmediato la aplicación de la experiencia aplicada a su negocio en particular.
- Impacto sostenible: Nuestro sistema de aprendizaje experiencial permite que los participantes aprendan y retengan el conocimiento cuatro veces más rápido que en un entrenamiento de aula tradicional.
- Fácil de aplicar en la vida real: Proveen a los ejecutivos habilidades prácticas y de rápida aplicación en su ámbito laboral.
- Participación activa y genera compromiso: Por su naturaleza competitiva y orientada a resultados, los simuladores involucran a los participantes de una manera única.
- Relevante y realista: Durante la simulación, los patrones de conducta de los participantes son parecidos a aquellos de la vida real, lo que permite que las analogías y el análisis sean más relevantes.
Lo que opinan quienes han participado
“Superó mis expectativas, los participantes hablaron sobre el evento semanas después de haber terminado”
Training Manager
Shell
“Uno de los más interactivos y memorables entrenamientos que he asistido”
Operation Manager
Bayer
“Es divertido y, al mismo tiempo, proporciona a los alumnos gran información con muchas útiles herramientas”
HR Manager
Danone
“Proporciona muchas herramientas útiles”
Training Manager
Clorox
“Comprendimos que la simulación de negocios ayuda a las empresas a ser de clase mundial”
HR Director
Mc Graw Hill
“Para mí, es una herramienta muy divertida de trabajo en equipo. Al mismo tiempo, aprendimos de la visión que producimos en los demás. Recomiendo este curso a todos aquellos que deseen que su próxima sesión de trabajo de equipo sea exitosa”